ייעוץ כלכלי לארגונים , ייעוץ לחברות
 
      

   
   
   

  • ייעוץ כלכלי לעובדים הנו החתיכה החסרה במעטפת שרותי הרווחה של הארגון.

    רווחה לעובד = רווח לארגון

    ממחקרים שנעשו ע"י חברת "אוצר"  עולה כי חלה עליה נכרת בפניית עובדים למחלקות רווחה על רקע מצבם הכלכלי הקשה, בארגונים ציבוריים ניתן לדבר על כך כי רוב הפניות למחלקות רווחה הן על רקע זה.

    עד היום הפתרון שניתן ע"י שרותי הרווחה היה הלוואות אשר יצרו את האפקט של פטרון מדומה, למעשה פטרון בצורת הלוואה על פי רוב היה יוצר אפקט הפוך של הגדלת החוב והסתבכות כלכלית גדולה יותר.

    היום ניתן לעשות יותר, היום ניתן לבנות לעובד תוכנית הבראה כלכלית אישית הלוקחת בחשבון את כל המרכיבים האישיים והכלכליים של העובד ומשפחתו.

    מתכונות הייעוץ:

    • מתכונות ייעוץ ואימון כלכלי למשפחות
    • ייעוץ לעובדים  בקשיים כלכליים - מתכונת הכוללת סדרת מפגשים אישיים, ליווי ובניית תוכנית הבראה כלכלית עבור המשפחה, כל זאת בשיתוף פעולה מלא עם מחלקת הרווחה .
    • ייעוץ כלכלי בסוגיות נקודתיות - גירושין, פיטורין, אימוץ, פטירה
    • ליווי משפטי בסוגיות כלכלית כגון : הוצל"פ, בנקים וכו'
    • ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי
    • ייעוץ מס
    • ייעוץ כלכלי לבכירים - family business plane

     

    מתכונות ייעוץ כלכלי לעובדים בקשיים כלכליים:

    תכנית הבראה מורחבת  למשפחה:
    המטרה: מיועדת לשיפור הניהול הכלכלי השוטף של המשפחה ולסיוע למשפחות עם קשיים כלכליים תוך   בניית תכנית פעולה אופרטיבית ארוכת טווח. כל זאת בשיתוף פעולה מלא עם היחידה הארגונית המטפלת במשפחה .

    תוכנית הבראה בסיסית למשפחה
    המטרה: מיועדת לשיפור הניהול הכלכלי השוטף של המשפחה תוך המלצות לנקודות מיידיות לטיפול.
    .
    שעת ייעוץ
    המטרה: מענה נקודתי לסוגיה כלכלית ספציפית.